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        藍立兵到廣西水電集團金城江片區企業開展工作調研
        來源:廣西水電集團 作者:黃巧 黃麗研 日期:2020-05-22 訪問次數: 字號:[ ]
          5月19日至20日,廣西水電集團黨委委員、工會主席藍立兵到金城江片區企業開展扶貧、退休人員社會化管理移交、薪酬管理辦法、小三峽旅游公司改制等工作調研,廣西水電集團戰投部、人力資源部負責人參加調研。

          在聽取洞江村今年以來疫情防控、復產春耕、產業扶貧、支部聯建等工作匯報后。藍立兵強調,今年是脫貧攻堅全面收官之年,幫扶干部要增強責任感和緊迫感,齊心協力,攻堅克難,扎實做好各項扶貧工作,確保如期打贏攻堅戰。
          藍立兵對金城江電廠和龍江公司下一步如何做好退休人員社會化管理移交工作提出了三點要求,一是要充分認識到國有企業退休人員社會化管理工作是黨中央的決策部署,要堅持問題導向,扎實有效推進移交工作;二是要繼續履行國企責任,做好政策宣傳,做好退休人員的思想工作,一如繼往地關心關愛退休人員;三是要積極與社區等相關單位的對接溝通,確保退休人員社會化管理移交工作順利完成。
          對推進廣西水電集團薪酬管理辦法的實施,藍立兵要求,一是要加快推進廣西水電集團薪酬管理辦法的頒布實施;二是要傾聽職工意見,深入研究、優化調整管理辦法;三是要正確認識薪酬改革,進一步激發職工的積極性,助力企業高質量發展。
          在三峽旅游公司全體員工大會上,藍立兵強調,一是要積極穩妥推進改制工作,做好政策的解釋宣傳,確保職工隊伍穩定;二是金城江電廠在改制工作中要擔起責任,積極配合,為廣西水電集團提供決策參考。

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